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転職・求人の最新動向

転職・求人に関する法律問題

近年では企業の情報防衛が重要視されています。 ニュースなどでも情報漏洩の問題はよく取り上げられています。 これは企業だけの問題ではありません。 転職や求人を求める人も法律問題として注意しなくてはいけません。 ライバル会社の勤めないことや競合する営業行為は避けなければいけません。 さらに具体的には、競業避止義務や在職中に知った企業秘密を他で漏らさないといった秘密保持の義務が上げられてきます。 競業避止義務や秘密保持義務は、就職するときに紙面でサインさせられますが、これは就業規則として決められています。 しかしこれは、憲法が保障している、従業員の職業選択の自由の権利と矛盾する形となっています。 な...

農家への転職・求人

最近では、農家への転職や求人も意外と人気を呼んでいるとのことです。 この流れは、定年退職を控えた団塊世代が老後に、ゆとりのある生活を送るため、田舎暮らしや田舎移住を始めたことからになります。 さらに最近では若年層がそういった田舎暮らしに憧れを持ってきたというのもまた人気の要因のひとつです。 また、都会より転業、転職したい人への支援として、農業地域も活性化してきています。 自治体、国自体が農業推進に取り組んでいます。 京都の大学では、農家への転職者を視野に入れた、社会人向けに短期で技術が習得できるような取り組みもしています。 その内容も実に充実したものです。 将来的に農業へ転職を目指す社会人など...

転職・求人は５月まで

１年間のうちで、転職や求人を求めやすい時期と言うのがあります。 それは年明けから５月のゴールデンウィークまでとされています。 なぜなら３月から４月にかけて異動が多いのはどこの企業でも同じ事です。 大企業の異動というものは、細かいところまで目が行き届かず、中々適材適所とはいかないようです。 つまりこの状況が、転職者にとって有利に動いてくるのです。 年明けは異動の前の補強、春明けは異動の後の補強、という事です。 なので、この時期は特に企業からの求人が多くなる時期です。 他の時期に比べると比較的転職しやすいと言えます。 もちろん、夏から冬にかけては厳しくなるという意味ではありません。 また時期に関し...

転職・求人?企業支援?

転職を考える人は求人情報と睨めっこになる人がほとんどだと思います。 中には、ゆくゆくは起業したいという上昇志向の人もいると思われます。 しかし、サラリーマンをプールで泳ぐ人に例えるならば、起業家は広い海で泳いでいるようなものです。 プールでうまく泳げていても、広い海で泳いでみたら大波に流されて飲まれてしまう事もあります。 逆に、広い海で泳ぐ事に慣れている人にプールで泳がせると狭くて衝突したりするでしょう。 とにかく泳ぎにくさを感じるのではないでしょうか。 このように優秀なサラリーマンが、必ず優秀な起業家になるとは限りません。 逆に優秀な起業家が優秀なサラリーマンにならないというケースもあるので...